माइकल कैरिक ने मैनचेस्टर यूनाइटेड को गति बनाए रखने का आग्रह किया है, क्योंकि क्लब अपनी स्थायी नियुक्ति के बाद एक महत्वपूर्ण समर ट्रांसफर विंडो की तैयारी कर रहा है।

कैरिक, जिन्होंने जनवरी में रूबन अमोरिम की जगह लेने के बाद यूनाइटेड को तीसरे स्थान पर पहुँचाया और चैंपियंस लीग में वापसी कराई, का कहना है कि अब ध्यान उस टीम को मजबूत करने पर होना चाहिए जिसमें बड़े बदलाव होने की उम्मीद है।

ट्रांसफर विंडो से पहले बात करते हुए, उन्होंने ओल्ड ट्रैफर्ड में निरंतर प्रगति के महत्व पर जोर दिया।

कैरिक ने कहा, “मुझे लगता है कि अगली ट्रांसफर विंडो की खूबसूरती यह है कि हर किसी के लिए, यह दुनिया की सबसे बड़ी बात है, और हर क्लब के लिए अब तक की सबसे महत्वपूर्ण ट्रांसफर विंडो है।”

“ईमानदारी से कहूं तो, यह उसी तरह से बनाई गई है, और मुझे लगता है कि एक फुटबॉल क्लब के रूप में, आप आगे बढ़ते रहना चाहते हैं। हम निश्चित रूप से ऐसा करते हैं। एक फुटबॉल क्लब के रूप में, हम आगे बढ़ते रहना चाहते हैं।”

उन्होंने उस बड़े पुनर्निर्माण को स्वीकार किया जिसकी आवश्यकता है, जिसमें कई खिलाड़ियों का बाहर जाना पहले ही तय हो चुका है या अपेक्षित है।

उन्होंने कहा, “मुझे लगता है कि यह स्वीकार किया गया है कि हम इस स्तर पर हैं, और हम जिस दिशा में आगे बढ़ रहे हैं उसका संतुलन और गतिशीलता, और जहां हम पहुंचे हैं तथा लीग में समाप्त किया है, उसे देखते हुए निश्चित रूप से काम करना बाकी है।”

“यह काफी स्पष्ट है कि कुछ खिलाड़ियों के जाने के साथ, थोड़ा काम करना बाकी है, लेकिन यह पिछली वाली से अधिक महत्वपूर्ण नहीं है; एक फुटबॉल क्लब के रूप में हमारे सामने जो है, उसका अधिकतम लाभ उठाना हमारा लक्ष्य है।”

यूनाइटेड में कैसेमिरो पहले ही जा चुके हैं, जबकि मार्कस रैशफोर्ड, आंद्रे ओनाना, मैनुअल उगारटे, जोशुआ ज़र्कज़ी और रासमस होज्लुंड सभी को व्यापक टीम रीसेट के हिस्से के रूप में बाहर जाने से जोड़ा जा रहा है।

इसके बावजूद, कैरिक ने जोर देकर कहा कि वह बाजार में जल्दबाजी के बजाय संतुलन पर केंद्रित हैं।

उन्होंने मजाक में कहा, “इस समय बच्चों की परीक्षाएं आड़े आ रही हैं! ईमानदारी से कहूं तो, ए-लेवल और जीसीएसई, यही मुझे कुछ भी बुक करने से रोक रहा है।”

टीम के विकास पर, कैरिक ने कई युवा खिलाड़ियों के उभरने को भविष्य के लिए एक सकारात्मक संकेत बताया।

उन्होंने कहा, “मैंने निश्चित रूप से यह देखा है। मैंने अलग-अलग तरीकों से बहुत विकास देखा है।”

“मुझे लगता है कि मैंने पहले भी ऐसा कहा है, लेकिन कभी-कभी सहज महसूस करना यहां रहने का सबसे अच्छा तरीका है, यह जानना कि यहां खेलना कैसा लगता है, सफलता का अनुभव होना, कुछ चुनौतियों का सामना करना, और आप उनसे बाहर निकलकर समझते हैं कि उनसे निपटने के लिए क्या करना पड़ता है।”

उन्होंने कहा कि टीम के भीतर नेतृत्व केवल वरिष्ठ आंकड़ों तक सीमित नहीं है, बल्कि पूरे ड्रेसिंग रूम में पाया जा सकता है।

“मुझे लगता है कि नेतृत्व हर किसी के लिए अलग होता है। मुझे लगता है कि नेतृत्व के कुछ उदाहरण हैं, कुछ इसे थोड़ा अधिक मुखर रूप से दिखाते हैं, लेकिन जब आप सही दिशा में आगे बढ़ रहे होते हैं, तो आप निश्चित रूप से प्रत्येक खिलाड़ी को बढ़ते हुए देख सकते हैं।”