जर्मन फुटबॉल में नेतृत्व और कोचिंग स्टाफ के बीच क्यों बढ़ रही है अस्थिरता?
जर्मन फुटबॉल वर्तमान में नेतृत्व स्तर पर अत्यधिक उथल-पुथल के दौर से गुजर रहा है। बुंडेसलीगा क्लबों के कोचिंग बेंच या कार्यकारी कार्यालयों में, हाल के महीनों में जितना बदलाव देखने को मिला है, वह पहले बहुत कम था। लेवरकुसेन के स्पोर्टिंग डायरेक्टर साइमन रॉल्फ्स के लिए, यह विकास कोई संयोग नहीं है, बल्कि आधुनिक पेशेवर खेल में आए गहरे बदलाव का परिणाम है।
स्पोर्ट बिल्ड के साथ एक साक्षात्कार में, 44 वर्षीय रॉल्फ्स ने शीर्ष स्तर पर वर्तमान में व्याप्त उल्लेखनीय गतिशीलता के बारे में खुलकर बात की:
“वहां काफी बेचैनी है, जो कि साफ तौर पर देखी जा सकती है।”
जब उनसे पूछा गया कि यह निरंतर अस्थिरता कहां से आ रही है, तो लेवरकुसेन के मैनेजर ने एक दिलचस्प विश्लेषण पेश किया। उनके अनुसार, पिछले दशकों की तुलना में मुख्य कोचों का व्यवहार पूरी तरह से बदल गया है। बेंच पर बदलाव का कारण अब केवल खेल के संकट के बाद की बर्खास्तगी नहीं रह गई है:
“कोचों के मामले में एक चीज बदली है: अतीत में, जब चीजें खराब होती थीं तो कोच को जाना पड़ता था। आज, कोच सफल होने पर भी अपनी मर्जी से छोड़ देते हैं। फिर, अचानक दो या तीन साल बाद, आपको एक नए कोच की तलाश करनी पड़ती है। यही कारण है कि कोचिंग बाजार में और भी अधिक हलचल है।”
मैनेजर बाजार तेजी से अंतरराष्ट्रीय हो रहा है
साथ ही, रॉल्फ्स पृष्ठभूमि में खेल मामलों के लिए जिम्मेदार लोगों के बीच स्पष्ट व्यावसायीकरण और वैश्वीकरण भी देखते हैं। स्पोर्टिंग डायरेक्टर्स और मैनेजर्स का दायरा लंबे समय से अपने राष्ट्रीय क्षेत्र से बाहर निकल चुका है, जिससे क्लबों पर दबाव और बढ़ गया है:
“और मैनेजर्स के साथ, अब ऐसा नहीं है कि आप केवल जर्मन क्लबों में ही काम करते हैं। यह एक अंतरराष्ट्रीय बाजार बन गया है। मैनेजर्स के लिए बहुत अधिक अवसर हैं, लेकिन साथ ही अधिक टर्नओवर भी है।”
जहां अन्य टीमें इस नए अल्पकालिक माहौल से जूझ रही हैं, वहीं जाबी अलोंसो के जाने और कार्लेस मार्टिनेज की नियुक्ति के बाद, वर्कसेल्फ बाजार में इस सामान्य अस्थिरता का सामना करने के लिए जानबूझकर दीर्घकालिक संरचनाओं पर ध्यान केंद्रित कर रहा है।